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Archeologia.be - L'Abécédaire de l'Archéologie
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Antea - Archéologie, société créée en 1998, a été le premier opérateur agrée en France pour réaliser des fouilles archéologiques. Dans le cadre du développement de son activité aujourd’hui centrée sur le quart nord-est de la France, la société qui dispose des agréments couvrants les périodes du paléolithique à la période contemporaine

Antea Archéologie

Courriel de Priscille BAKAJ SELLET
Directrice RH
Antea Archéologie





Les profils recherchés :

1 Responsable d’Opération
Période Médiévale

Elément fédérateur, vous gérez les opérations d’archéologie préventive de la préparation de la fouille à la rédaction du rapport d’archéologie préventive, en coordonnant les activités de l’équipe d’archéologues placée sous votre responsabilité. Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec votre supérieur, vous contribuez à développer l’activité de la société en étant force de propositions.

Principales missions :

Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec l’appui des autres services,  les chantiers, sur les plans administratif (constitution de l’équipe,…), logistique (choix des défraiements,…) et scientifique (définition des priorités,…),
Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques et les impératifs administratifs (budget, délais),
Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
Dirige son équipe en veillant à développer les compétences de ses collaborateurs et en en assurant la cohésion,
Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
Elabore et participe à des actions de recherche, de communication et de valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant à promouvoir la réputation de la société lors de ces réalisations.

Profil :

Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant d’expériences professionnelles acquises en fouilles préventives, programmées ou lors de diagnostics, vous avez développé de réelles qualités d’encadrement d’équipes. Vos compétences scientifiques avérées sont régulièrement actualisées lors de vos communications et/ou conférences et vous font régulièrement participer à des projets UMR, PCR, GDR : vos publications feront l’objet d’une liste détaillée jointe à votre candidature (en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans).
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.

Qualités requises :

Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.

Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 30 K€ négociable en fonction de l’expérience.

Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec la référence RO PM 2018004 à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM

1 Responsable d’Opération
Période Médiévale, spécialité Bâti

Elément fédérateur, vous gérez les opérations d’archéologie préventive de la préparation de la fouille à la rédaction du rapport d’archéologie préventive, en coordonnant les activités de l’équipe d’archéologues placée sous votre responsabilité. Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec votre supérieur, vous contribuez à développer l’activité de la société en étant force de propositions.

Principales missions :

Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec l’appui des autres services,  les chantiers, sur les plans administratif (constitution de l’équipe,…), logistique (choix des défraiements,…) et scientifique (définition des priorités,…),
Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques et les impératifs administratifs (budget, délais),
Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
Dirige son équipe en veillant à développer les compétences de ses collaborateurs et en en assurant la cohésion,
Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
Elabore et participe à des actions de recherche, de communication et de valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant à promouvoir la réputation de la société lors de ces réalisations.

Profil :

Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant d’expériences professionnelles acquises en fouilles préventives, programmées ou lors de diagnostics, vous avez développé de réelles qualités d’encadrement d’équipes. Vos compétences scientifiques avérées sont régulièrement actualisées lors de vos communications et/ou conférences et vous font régulièrement participer à des projets UMR, PCR, GDR : vos publications feront l’objet d’une liste détaillée jointe à votre candidature (en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans).
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.

Qualités requises :

Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.

Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 30 K€ négociable en fonction de l’expérience.

Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec la référence RO PMB 2018005 à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM


1 Responsable d’Opération
Période Moderne et Contemporaine

Elément fédérateur, vous gérez les opérations d’archéologie préventive de la préparation de la fouille à la rédaction du rapport d’archéologie préventive, en coordonnant les activités de l’équipe d’archéologues placée sous votre responsabilité. Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec votre supérieur, vous contribuez à développer l’activité de la société en étant force de propositions.

Principales missions :

Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec l’appui des autres services,  les chantiers, sur les plans administratif (constitution de l’équipe,…), logistique (choix des défraiements,…) et scientifique (définition des priorités,…),
Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques et les impératifs administratifs (budget, délais),
Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
Dirige son équipe en veillant à développer les compétences de ses collaborateurs et en en assurant la cohésion,
Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
Elabore et participe à des actions de recherche, de communication et de valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant à promouvoir la réputation de la société lors de ces réalisations.

Profil :

Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant d’expériences professionnelles acquises en fouilles préventives, programmées ou lors de diagnostics, vous avez développé de réelles qualités d’encadrement d’équipes. Vos compétences scientifiques avérées sont régulièrement actualisées lors de vos communications et/ou conférences et vous font régulièrement participer à des projets UMR, PCR, GDR : vos publications feront l’objet d’une liste détaillée jointe à votre candidature (en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans).
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.

Qualités requises :

Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.

Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 30 K€ négociable en fonction de l’expérience.

Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec la référence RO PC 2018006 à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM

1 Gestionnaire des collections et de la documentation (G.C.)

Placé(e) sous l’autorité du Chef d’entreprise et rattaché(e) au Chef de Département « Périodes Historiques »,  le/la GC agit dans le cadre des consignes données par la Direction en respect des normes définies par l’Etat et en s’adaptant aux spécificités régionales. Sous le contrôle direct du Chef de Département, ,il/elle a pour mission principale d’assurer la gestion des vestiges issues des fouilles de façon à satisfaire les usagers internes et externes, en veillant à respecter des tutoriels, normes, méthodes et valeurs de l’entreprise.

Principales missions :

Réceptionner les éléments mobiliers sensibles au retour du chantier, en concertation avec le RO,
Faire respecter les normes de conditionnement et d’inventaire en homogénéisant les pratiques internes, en respect des normes régionales,
Orchestrer les phases de conditionnement provisoire et définitif,
Garantir la gestion du stockage des mobiliers archéologiques aux différents niveaux de conditionnement,
Réaliser les inventaires du conditionnement (MobX, par exemple), l’archivage ainsi que la gestion et le suivi des archives physiques,
Organiser les transferts et le dépôt (définitif et provisoire) des mobiliers archéologiques,
Participer aux réunions d’organisation des post-fouilles pour la partie intéressant son domaine,
Se positionner en relais entre les responsables internes et les gestionnaires de mobilier externes,
Tenir une gestion rigoureuse de l’ensemble des bordereaux de transfert,
Tutorer les nouveaux salariés (ou stagiaires) afin qu’ils appliquent dès leur arrivée le prélèvement /stockage/lavage/tri /conditionnement inventaire selon les normes en vigueur dans la Société et assurer régulièrement des sensibilisations à ces sujets à destination de l’ensemble du personnel

Profil :

Idéalement archéologue, vous disposez d’une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum acquise en tant que garant de l’ensemble de la chaîne opératoire spécifique à la gestion de collections.
Vous maîtrisez les méthodologies relatives au prélèvement, stockage, lavage, tri, conditionnement et inventaire des mobiliers archéologiques et disposez d’une vision de l’organisation générale d’une post-fouille ainsi que d’un chantier.
La maîtrise des outils informatiques tels que bases de données, Suite Microsoft Office, Suite Adobe ainsi que la possession du permis B (depuis plus de 2 ans) vous seront indispensables.
Une condition physique compatible avec le port de charges inhérent à la fonction est nécessaire.

Qualités requises :

Autonomie et adaptabilité,
Respect de la hiérarchie, des consignes et de la règlementation,
Organisation, rigueur et méticulosité,
Tempérance et sens des priorités.

Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 24 K€ négociable en fonction de l’expérience.

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec la référence GC 2018007 à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM

1 Poste d'Ingénieur d’études et de recherches
Périodes préhistoriques

Elément moteur et véritable relai, vous assurez la cohésion et êtes l’interface entre la Direction à qui vous référez et l’équipe de responsables d’opération (RO) dont vous assurez le développement et avez la responsabilité. L’ingénieur d’études et de recherches (IER) met en œuvre de façon autonome les plans d’actions qu’il a proposé à sa Direction après que cette dernière les ait validés, dans l’optique d’assurer le développement scientifique de l’entreprise.

Pour ce faire, vous

- Assurez une veille et un suivi sur les appels d’offre et consultations,
- Elaborez, rédigez et proposez les projets d’intervention ainsi que et les budgets alloués,
- Organisez, dans le respect des directives internes et avec l’appui des autres services, les chantiers, sur les plans scientifiques (argumentation des choix,…), administratif (constitution de l’équipe,…) et logistique (moyens techniques,…) pour garantir le bon déroulement des opérations depuis la consultation jusqu’au dépôt archéologique / musée,
- Orchestrez l’ensemble des travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques, les impératifs administratifs (budget, délais),
- Rédigez et/ou pilotez la rédaction des rapports attachés à son domaine,
- Fédérez et assurez les relations avec l’ensemble des intervenants tant internes qu’externes (DRAC, SRA, Aménageurs, Collectivités territoriales, INRAP, sociétés privées, laboratoires…),
- Initiez l’actualisation des techniques opérationnelles et de traitement post-fouilles,
- Gérez le suivi et le bon déroulement de l’archivage des collections et de la documentation archéologiques, en coordination avec le gestionnaire des collections.
- Participez à l’expansion générale de l’activité de la société et vous attachez à promouvoir sa réputation en la représentant auprès des différents acteurs de l’archéologie internationale, notamment en initiant des actions de valorisation pertinentes,
- Dirigez et animez vos équipes (participez à la définition des objectifs des opérationnels, évaluez et récompensez leurs compétences, recensez leurs besoins en formation, etc.) en supervisant le travail des R.O.,
- Etablissez le reporting aux différentes directions.

Pour ce positionnement cadre, vous justifiez - en plus d’une culture générale archéologique étendue - d’un haut niveau d’expertise scientifique sur au moins une des périodes de la Préhistoire (Paléolithique, Mésolithique et/ou Néolithique) en maîtrisant la bibliographie de référence en la matière, les problématiques de recherches actuelles et la connaissance des équipes et de leurs champs d’intervention respectifs, idéalement dans le grand quart nord-est, ainsi que :

- D’un diplôme en archéologie sanctionnant  un troisième cycle,
- D’une expérience professionnelle (5 à 10 ans minimum) de responsabilités lors d’opérations en archéologie préventive, de diagnostics et d’archéologie programmée avec encadrement d’équipes (techniciens et responsables de secteur),
- De participation à des projets UMR, PCR, GDR…,
- De publications (liste détaillée à joindre, en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
- De communications et conférences,
- De la connaissance de la législation : environnement juridique et institutionnel de l’archéologie française, principes de la commande publique, modes opératoires de la conduite d’opération archéologique, règlements d’hygiène et sécurité, codes du patrimoine et du travail, cadre financier…,
- D’une maîtrise de l’informatique bureautique, graphique, topographique et bases de données,
- Du permis B depuis plus de 2 ans,
- La pratique professionnelle de l’allemand et/ou l’anglais sera un atout certain.

Autonomie, Initiative, sens des priorités et du reporting,
- Diplomatie, qualité relationnelle et pédagogiques, capacité à la négociation,
- Manager des équipes en fédérant autour de projets,
- Force de propositions,
- Esprit d’entreprise,
- Aptitude à se remettre en question,
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
- Organisation, rigueur et méthode et
- Disponibilité seront les qualités nécessaires à ce poste.

Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société avec mise à disposition, dans le cadre de ses missions professionnelles, d’un véhicule de société.

Poste basé au siège de la Société, positionnement cadre, rémunération de 36 KE négociable suivant profil.

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec les références IER 2018001, à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM

* * *

1 poste de Responsable d’Opération
Période Paléolithique

Elément fédérateur, vous gérez les opérations d’archéologie préventive de la préparation de la fouille à la rédaction du rapport d’archéologie préventive, en coordonnant les activités de l’équipe d’archéologues placée sous votre responsabilité. Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec votre supérieur, vous contribuez à développer l’activité de la société en étant force de propositions.

Principales missions :

- Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec l’appui des autres services,  les chantiers, sur les plans administratif (constitution de l’équipe,…), logistique (choix des défraiements,…) et scientifique (définition des priorités,…),
- Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
- Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques et les impératifs administratifs (budget, délais),
- Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
- Dirige son équipe en veillant à développer les compétences de ses collaborateurs et en en assurant la cohésion,
- Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
- Elabore et participe à des actions de recherche, de communication et de valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant à promouvoir la réputation de la société lors de ces réalisations.

Profil :

Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant d’expériences professionnelles acquises en fouilles préventives, programmées ou lors de diagnostics, vous avez développé de réelles qualités d’encadrement d’équipes. Vos compétences scientifiques avérées sont régulièrement actualisées lors de vos communications et/ou conférences et vous font régulièrement participer à des projets UMR, PCR, GDR : vos publications feront l’objet d’une liste détaillée jointe à votre candidature (en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans).
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.

Qualités requises :

Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.

Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 30 K€ négociable en fonction de l’expérience.

Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société.

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec la référence RO PP 2018002 à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM

* * *

1 poste de Responsable d’Opération
Période Néolithique

Elément fédérateur, vous gérez les opérations d’archéologie préventive de la préparation de la fouille à la rédaction du rapport d’archéologie préventive, en coordonnant les activités de l’équipe d’archéologues placée sous votre responsabilité. Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec votre supérieur, vous contribuez à développer l’activité de la société en étant force de propositions.

Principales missions :

Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec l’appui des autres services, les chantiers, sur les plans administratif (constitution de l’équipe,…), logistique (choix des défraiements,…) et scientifique (définition des priorités,…),
Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences scientifiques et les impératifs administratifs (budget, délais),
Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
Dirige son équipe en veillant à développer les compétences de ses collaborateurs et en en assurant la cohésion,
Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
Elabore et participe à des actions de recherche, de communication et de valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant à promouvoir la réputation de la société lors de ces réalisations.

Profil :

Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant d’expériences professionnelles acquises en fouilles préventives, programmées ou lors de diagnostics, vous avez développé de réelles qualités d’encadrement d’équipes. Vos compétences scientifiques avérées sont régulièrement actualisées lors de vos communications et/ou conférences et vous font régulièrement participer à des projets UMR, PCR, GDR : vos publications feront l’objet d’une liste détaillée jointe à votre candidature (en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans).
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.

Qualités requises :

Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.

Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de santé et prévoyance mais hors primes et défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35 heures - à partir de 30 K€ négociable en fonction de l’expérience.

Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société

Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM + liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15 novembre prochain (pour une prise de fonction début 2018) avec la référence RO PN 2018003 à :

contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zürich, 68440 HABSHEIM


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